통신업계, 비정규직 처리 `골머리`
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작성일 23-02-20 07:52
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특히 통신사업자들의 경우 政府(정부) 규제를 강하게 받는 탓에 현 政府(정부)의 노동정책에 성의를 보일 수밖에 없는 처지여서 조만간 인력조정 문제가 골칫거리로 작용할 전망이다. 최근 사옥매각 등 본격적인 구조조정 작업에 착수한 데이콤은 현재 353명의 비정규직 인력을 정규직으로 전환하는 대안은 아예 엄두조차 못내고 있다아 하나로통신도 지난해까지 콜센터 인력을 대부분 자회사로 분사, 현재 비정규직이 9%에도 못 미치는 수준이어서 획기적인 처우改善 대안은 검토하지 못하고 있다아
<서한기자 hseo@etnews.co.kr>
최근 政府(정부)가 마련한 공공부문 비정규직 처우改善 대책이 민간 분야에 확산될 것으로 예상되는 가운데 통신사업자들이 대책 마련에 부심하고 있다아 KT 등 일부 사업자를 제외하면 장치산업의 속성상 타 제조업종에 비해서는 인건비 부담이 적었지만, 최근 통신시장이 가뜩이나 침체에 허덕이는 데다 날로 격화되는 시장경쟁으로 비용부담마저 높아지고 있기 때문이다.
통신업계, 비정규직 처리 `골머리`
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지난해 하반기 5500명의 대규모 명예퇴직을 단행한 KT는 당장 오는 7월이 고비다. 이와 함께 KTF는 최근 자사 비정규직 인력 20여명을 정규직으로 이동 배치한 바 있으며, LG텔레콤도 비정규직 인력 근로조건 改善대안을 마련중이다.
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다만 비교적 사정이 나은 이동전화사업자들은 이번 政府(정부)의 공공부문 비정규직 처우改善 대책에 일부 보조를 맞출 움직임이다. 명예퇴직 당시 KT는 퇴직자들에게 일정시한내 계약직으로 재고용을 약속한 바 있어 상당수 인력들이 재취업 의사를 밝힐 경우 또 다시 인건비 부담이 늘 수밖에 없다. KT 관계자는 “현재 계약직은 극히 소수에 불과하지만 지난해 명예퇴직자들이 대거 몰려들 경우 문제가 될 수 있다”면서 “이 때문에 지금의 계약직을 정규직으로 전환하는 대안은 생각도 못하고 있다”고 전했다. 한 후발사업자 관계자는 그러나 “전반적인 시장침체속에 가뜩이나 비용부담이 늘면서 통신사업자들 대부분이 예년과 달리 인건비 부담을 많이 느끼고 있다”며 “규제산업인 통신업종의 속성상 政府(정부) 정책을 아예 외면할 수 없다는 점에서 고민이 심각하다”고 고백했다. 특히 SK텔레콤은 이번 기회에 자사 영업조직 전면 재배치 차원에서 가시적인 비정규직 처우改善 계획을 검토중이다.
특히 실적악화에 허덕이는 후발 유선사업자들의 고민은 더욱 크다.
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다. SK텔레콤 관계자는 “현 政府(정부)의 노동정책에 적극 동참하는 동시에 기업 운영의 효율을 높일 수 있는 식으로 인력계획을 수립중”이라며 “눈에 띄는 수준에서 비정규직의 정규직 전환을 포함한 다각적인 조치를 강구하고 있다”고 말했다. KT는 오는 7월께 명예퇴직자들의 계약직(1년단위) 취업신청을 받을 계획이며, 대부분 현장 영업인력으로 배치하기로 했다.
