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[신공공관리론] 신공공관리적 인사혁신.

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작성일 23-03-18 15:00

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이러한 피료썽에 의해서 신공공관리론은 政府(정부)개혁의 바탕이 되었고 인사혁신의 주요 방향이 되었다. 신공공관리적 인사혁신. [이용대상]



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Ⅰ.서론


‘작고 효율적인 政府(정부)’라는 대전제아래 보다 국민의 요구에 민감하게 대응하는 政府(정부)에 대한 요구가 급증하게 되었고 그 결과 공공부문에 대한 근본적인 개혁의 피료썽이 대두된 결과 신공공관리론(New Public Management : NPM)의 도입으로 이어지게 된다. 더욱이 한국의 경우 1997년 말의 외환위기로 인하여 그 극복의 전제로서 공공부문의 개혁이 선행되어야 한다고 보게 되었다.

Ⅵ.신공공관리적 인사혁신의 improvement대책
Ⅴ.신공공관리적 인사혁신 방향 및 내용



목 차
Ⅰ.서론


Ⅶ.결어
설명

Ⅳ.신공공관리의 내용

순서
신공공관리적 인사혁신. [이용대상]


Ⅲ.신공공관리의 특징




[신공공관리론] 신공공관리적 인사혁신.
Ⅱ.신공공관리의 의의
레포트 > 사회과학계열
신공공관리, 신공공관리의특징, 신공공관리의 내용, 신공공관리적 인사혁신의 개선방안

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