관광 산업에서 주 5일제를 활용하는 marketing 적 접근 방법
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작성일 23-07-08 18:13
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관광 산업에서 주 5일제를 활용하는 marketing 적 접근 방법
관광 산업에서 주 5일제를 활용하는 marketing 적 접근 방법에 대해 연구한 입니다. 독일의 법정노동시간(노동시간 상한선)은 아직까지 주 48시간이다.
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(4) 독일
독일은 흔히 노사간의 협약을 통해 노동시간 단축을 하고 있는 대표적인 事例로 꼽힌다.
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관광 산업에서 주 5일제를 활용하는 마케팅적 접근 방법에 대해 연구한 자료입니다. 그래서 법정노동시간을 줄여 주5일 근무제를 도입하자는 요구를 반대하는 노자들에 의해 그 事例가 자주 인용되고 있다 그러나 독일이 산별협약을 통해서 노동시간을 단축해온 것은 독일 노사관계의 特性(특성)에 따른 것이다. 독일은 전통적으로 노사간의 자율교섭권을 보장해온 나라이다. 독일은 전국적 단위인 산별노조가 주류를 이루고 있고 이들과 사용자단체와의 협약에 의해 노동시간 단축이 이루어지고 있다
이에 따라 독일의 법정 노동시간 상한선은 주 48시간으로 정해져 있지만 실제 노동자들이 적용 받는 산별협약 상의 노동시간은 35-39시간이다. 독일 금속산업을 예로 든다면 산별협약을 통해서 1967년 주 40시간이(주5일 근무제) 시행되었고, 1985년에는 주38.5시간,1987년 37.5시간으로 줄였고, 90년 교섭에서는 주당 노동시간을 93년부터 36시간, 95년부터 35시간으로 줄이는 협약을 체결하였다.
