전문가 시스템을 활용한 조직진단 Software
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작성일 23-11-08 17:01
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다음 [표 1-1]에 나타난 바와 같이 Perrow의 기술분류는 2개의 직무특징으로 구성되는데, 직무다양성과 직무분석가능성정도가 바로 그것이다.
[표 1-3] Duncan의 環境 분류
♣…(투비컨티뉴드 )
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레포트/인문사회
다음 [표 1-1]에 나타난 바와 같이 Perrow의 기술분류는 2개의 직무특징으로 구성되는데, 직무다양성과 직무분석가능성정도가 바로 그것이다. 전자는 직무수행상 발생되는 예기치 못한 사건의 빈도를 의미하며, 후자는 직무담당자가 문제를 分析, 反應(반응)할 수 있는 정도를 의미한다....
다. 또한 직무다양성이 높을 경우 문제를 사전에 예측하기 어려워 정형화된 구조는 바람직하지 못하다.... , 전문가 시스템을 활용한 조직진단 Software인문사회레포트 ,
다음 [표 1-1]에 나타난 바와 같이 Perrow의 기술분류는 2개의 직무특징으로 구성되는데, 직무다양성과 직무分析가능성정도가 바로 그것이다. Duncan(1979)은 環境의 복잡성(Complexity)과 역동성(Dynamism)이라는 두 차원에 입각하여 4가지 유형의 環境과 그에 적합한 조직구조를 제안하고 있다 예컨대, [표 1-2]에 나타난 바와 같이 環境이 정적이고 복잡한 경우 분권화된 조직구조가 적합하다는 것이다.
[표 1-2] 기술유형분류
2. 環境의 조직구조에 대한 영향
環境 역시 concept(개념)에 대한 합의가 이루어지지 않아 획일적인 定義(정의)를 내리기 어려운 concept(개념)이다. 그러므로 변환과定義(정의) 分析정도가 낮을 경우 담당자는 표준화된 절차에 따라 직무를 수행할 수 있다 그 반면에 分析도가 높은 경우 규칙이나 formula(공식)화된 절차보다는 주관적 판단이나 경험에 입각한 직무처리가 바람직하다.
