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기업가정신

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작성일 24-04-01 12:17

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또한 직원들에게 강한 열정을 퍼뜨렸다. 열정적인 직원은 조직의 goal(목표) 를 향한 행동을 통해 높은 성과를 만들어낸다. 기업경영에 있어 리더와 조직 구성원의 열정은 기업의 성패를 결정짓는 key point(핵심) 요소다. 41 , 기업가정신경영경제레포트 ,

열정을 가진 사람으로 가득한 조직은 성공한다.
스타벅스를 만든 하워드 슐츠는 그 성공비결을 커피에 대한 남다른 열정과 열정적인 종업원에게서 찾는다.
최고의 커피를 팔겠다는 그의 열정은 진부하고 평범한 기존의 커피를 풍미로운 고급 커피로 바꿨고, 로맨스와 서로의 정서적 공감을 나누며 어울릴 수 있는 분위기를 창출했다. 열정적인 직원을 가진 회사는 그렇지 않은 회사에 비해 이직률이 현저히 낮으며 생산성이 높다. 왜냐 하면 직원들이야말로 스타벅스에 내재된 열정을 최일선에서 고객들에게 전달하는 사람들이기 때문일것이다

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다.

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