[행정학] 과학적 인사행정과 적극적 인사행정
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작성일 24-04-13 17:45
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셋째, 실적주의는 정치 지…(생략(省略))
Ⅲ. 적극적 인사행정이 대두
(1) 의의
(2) 적극적 인사행정이 내용
① 유능한 인재의 적극적 모집
② 엽관제의 신축적 활용
③ 과학적 인사행정이 지양
④ 인사권의 분권화
순서
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[행정학] 과학적 인사행정과 적극적 인사행정
[행정학] 과학적 인사행정과 적극적 인사행정 - preview를 참고 바랍니다. 그러나 실적주의에 대한 지나친 집착은 오히려 인사행정이 궁극적 목적 수행에 역행하는 부작용을 낮게 되었는 바, 최근에는 이러한 실적주의의 한계가 드러남에 따라 이를 보완하고자 하는 적극적 인사행정이 강조되고 있따
Ⅱ. 실적주의에 대한 비판
歷史적으로 실적주의에 관련되어는 다음과 같은 비판이 있따첫째, 초기의 실적주의는 반엽관주의에 지나치게 집착함으로써 인사행정을 소극적, 경직적, 비능률적으로 만들었다.
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