조직유효성
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작성일 23-01-31 21:29
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경영조직의 유효성 설정은 기업이 사회경제시스템이므로 사회적 기준과 경제적 기준에 따라 조직적 차원과 개인적 차원의 조직유효성으로 구분할 수 있따 따라서 경영조직의 유효성을 기할 수 있는 주요 요소로서는 효율성, 유연성은 조직
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조직goal(목표) 와 연관하여 중요한 관념 중의 하나가 바로 조직유효성이다.
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조직유효성
설명
<조직유효성> 과제(problem)물
다. 조직유효성(organizational effectiveness)이란 간단히 말하면 조직의 goal(목표) 달성정도라고 定義(정의)할 수 있따 조직유효성을 결정하는 기준과 변수는 학자에 따라 상이하지만 여기서는 최종태 교수의 견해에 따른다.
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