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[팀제] government 기관의 팀제 운영의 효율적 plan

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작성일 23-05-28 19:38

본문

2) 팀제의 도입목적
2. 김재희, `government 조직의 팀제 내실화 plan에 관한 연구`, 단국대학교, 2006.

팀제의 개념, 기본요건, 유형, 도입배경과 목적, 문제점(問題點) 및 효율적 정착plan에 대하여 서술하였습니다. [참고자료] 1. 강인재, 임원희, 임도빈 공저, `새로운 제도와 한국관료문화와의 적합성에 관한 연구`, 서울:한국행정연구원, 1998. 2. 김재희, `정부조직의 팀제 내실화 방안에 관한 연구`, 단국대학교, 2006. 3. 유진성, `BSC에 근거한 팀제 운영 성과측정지원시스템`, 성균관대학교, 2002.11. 4. 고희탁, `팀제운용과 개별운용의 펀드성과 비교연구`, 2001.06. 6. 임창희.가재산, `한국형 팀제`, 삼성경제연구소, 1996. 7. 김상혁, `大學行政組織의 效率化方案에 관한 연구`, 건국대학교, 2001.06. 8. 이준호, `대부.대과제도하의 팀제 정착을 위한 과제`, <기업경제>, 1995. 10. 이동우 역, `팀 경영의 기술`, <지식공작소>, 2003. 11. 박원우, `팀웍의 개념, 측정 및 증진방법`, 서울대학교출판부, 2006. 12. 연합뉴스 13. 월간 오늘의 한국 14. 김재희, `정부조직의 팀제 내실화 방안에 관한 연구, 단국대학교, 2006.

1. 팀제란?

설명
팀제, 개념, 팀제 조직, 문제점, 정착방안
3) 성과평가와 보상
1) 팀제에 대한 이해
6. 성공적인 팀의 정착 및 운영

1) 環境(환경)property(특성)
4) 조직property(특성)
4) 중간관리자의 처우에 대한 문제
3. 팀조직의 유형
5) 지방政府조직의 도입 상 결점
3) 팀 간 업무량 불균형과 팀 간 협조 미흡

4. 고희탁, `팀제운용과 개별운용의 펀드성과 비교연구`, 2001.06.
11. 박원우, `팀웍의 개념, 측정 및 증진방법`, 서울대학교출판부, 2006.
2) 팀 구성원의 전culture와 실질적인 권한위임

2) 팀 운영상의 요소
3) 인적property(특성)
1) 인적요소
12. 연합뉴스
3. 유진성, `BSC에 근거한 팀제 운영 성과측정지원시스템`, 성균관대학교, 2002.11.

4) 팀제 진단 평가 틀 마련

4. 팀제의 도입배경 및 목적
본문

5) 조직커뮤니케이션 구축

2. 팀제의 기본 요건
8. 政府조직의 팀제 정착을 위한 고려사항

Download : [팀제] 정부기관의 팀제 운.hwp( 38 )

6. 임창희.가재산, `한국형 팀제`, 삼성경제연구소, 1996.

2) 업무property(특성)
2) 관리자의 행태 불변과 형식적인 권한위임
14. 김재희, `government 조직의 팀제 내실화 plan에 관한 연구, 단국대학교, 2006.
[팀제] government 기관의 팀제 운영의 효율적 plan
들어가며
순서
1) 팀제의 도입배경
7. 政府조직의 팀제 운영상의 결점

참고資料
8. 이준호, `대부.대Task 도하의 팀제 정착을 위한 Task `, <기업경제>, 1995.
5. 팀제에 적합한 여건
7. 김상혁, `大學行政組織의 效率化方案에 관한 연구`, 건국대학교, 2001.06.
13. 월간 오늘의 한국
다.
10. 이동우 역, `팀 경영의 기술`, <지식공작소>, 2003.
레포트 > 사회과학계열

1) 팀장의 리더십

[참고자료(資料)] 1. 강인재, 임원희, 임도빈 공저, `새로운 제도와 한국관료文化와의 적합성에 관한 연구`, 서울:한국행정연구원, 1998.

팀제의 개념, 기본요건, 유형, 도입배경과 목적, 문제점 및 효율적 정착방안에 대하여 서술하였습니다.

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