googleplay.co.kr 외국인 직접투자의 現況과 처리해야할문제,노사관계 및 임금의 안정 > googleplay23 | googleplay.co.kr report

외국인 직접투자의 現況과 처리해야할문제,노사관계 및 임금의 안정 > googleplay23

본문 바로가기

googleplay23


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


외국인 직접투자의 現況과 처리해야할문제,노사관계 및 임금의 안정

페이지 정보

작성일 23-07-06 10:45

본문




Download : 외국인 직접투자의 현황과 과제,노사관계 및 임금의 안정.pptx





_SLIDE_1_
외국인 직접투자의 내역과 Task
_SLIDE_2_
목차

1. 우리나라 외국인 직접투자 내역

2. 현재의 결점

1) 불안정한 노사관계 및 고임금

2) 높은 법인세율

3) 외국인 직접투자에 대한 지원 미흡

4) 금융부문에 대한 개방 미흡

3. 대응방법

1) 노사관계 및 임금의 안정

2) 법인세율 인하

3) 외국인 직접투자에 대한 지원 확대

4) 금융 부문에 대한 개방 확대

_SLIDE_3_
외국인 직접투자란
외국인이 최소 1억원 이상을 투자
국내기업 주식 등의 10% 이상취득
외국인 투자기업이 해외기업으로부터 5년 이상의 장기차관을 도입
우리나라 외국인 직접투자 내역
외국인 직접투자 개념(槪念)
※ 외국인이 1억원 이상을 투자하면서 국내기업 주식 등의 10% 미만을 취
득한 경우에도 일부 요건을 충족할 경우 외국인 직접투자로 인정
외국기업의 투자내역을 통해 외국기업의 기술이전 efficacy, 고용창출 등
경제적 efficacy 측정(測定) 을 위한 기초자료(data)로 활용.
해외…(To be continued )

4. 경직된 노사관계가 외자유치와 대외신인도의 저해요인

1) 불안정한 노사관계 및 고임금

2) 높은 법인세율

3) 외국인 직접투자에 대한 지원 미흡


레포트/경영경제
외국인 직접투자의 現況과 처리해야할문제,노사관계 및 임금의 안정








외국인 직접투자의 현황과 과제,노사관계 및 임금의 안정 , 외국인 직접투자의 현황과 과제,노사관계 및 임금의 안정경영경제레포트 , 외국인 직접투자 과 노사관계 임금 안정


순서


외국인 직접투자의 現況과 처리해야할문제,노사관계 및 임금의 안정

Download : 외국인 직접투자의 현황과 과제,노사관계 및 임금의 안정.pptx( 71 )




설명


외국인,직접투자,과,노사관계,임금,안정,경영경제,레포트

외국인%20직접투자의%20현황과%20과제,노사관계%20및%20임금의%20안정_pptx_01.gif 외국인%20직접투자의%20현황과%20과제,노사관계%20및%20임금의%20안정_pptx_02.gif 외국인%20직접투자의%20현황과%20과제,노사관계%20및%20임금의%20안정_pptx_03.gif 외국인%20직접투자의%20현황과%20과제,노사관계%20및%20임금의%20안정_pptx_04.gif 외국인%20직접투자의%20현황과%20과제,노사관계%20및%20임금의%20안정_pptx_05.gif 외국인%20직접투자의%20현황과%20과제,노사관계%20및%20임금의%20안정_pptx_06.gif
다.
Total 17,310건 600 페이지

검색

REPORT 11(sv76)



해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

googleplay.co.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © googleplay.co.kr All rights reserved.