[노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리
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작성일 24-05-25 23:30
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2)총회와 임시총회
(1) 총회는 노동조합의 최고기관이다.
(2) 임시총회는 노동조합의 대표자가 필요하다고 인정하는 때와 조합원 또는 대의원의 3분의 1 이상이 소집권자의 지명을 요구한 때에는 15일 이내에 노동위원회의 의결을 요청하고 의결이 있을 때에는 지체없이 회의의 소집권자를 지명하여야 한다.
3)총회의 의결사항
4)대의원회
5)임원의 선거
순서
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[노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리
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목차
** 노동조합의 관리
1.글로벌시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성
2.노동조합의 운영기구
1)서류비치
2)총회와 임시총회
3)총회의 의결사항
4)대의원회
5)임원의 선거
3.노동조합의 운영관리
4.조합원의 권리와 의무
5.노동조합의 전임자와 임금지급 금지문제
6.타임오프제
** 노동조합의 관리1.글로벌 시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성
노동조합은 근로자들의 경제적, 사회적 지위향상을 위하여 결성된 자주적인 단체이므로 민주적으로 운영되어야 한다.
오늘날의 일반적인 경향은 노동조합의 운영에 정부가 더욱 깊이 개입하여 노동조합의 자주적 결정에 제약을 가하고 있따
그동안 노동조합의 운영이 비민주적으로…(생략(省略))
