힐링을 통한 조직성과 창출 방안 모색
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작성일 23-07-18 04:40
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힐링을 통한 조직성과 창출 방안 모색
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힐링을 통한 조직성과 창출 대안 모색
Ⅰ. 웰빙에서 힐링으로(프롤로그)
Ⅱ. 힐링이란 무엇인가
Ⅲ. 힐링은 왜 중요하고 필요한가
Ⅳ. 힐링은 어떻게 해야하는가
Ⅴ. 힐링은 건강한 조직文化 창출에 기여하는가
Ⅵ. 힐링을 통한 조직성과 창출 대안 모색
`참고 `
1. 힐링 코드 (평생 병 걱정 없이 사는 하루 6분의 비밀)/알렉산더 로이드,
벤 존슨 저/ 이문영 역/시공사
2. 1박2일 힐링여행 (마음이 아름다워지는 여유) /송일봉(칼럼니스트) 저/ 상상출판
3. 스트레스 힐링 (스트레스에 전염되고 싶지 않은 직장인들에게 꼭 필요한 지침서) /우종민(의사) 저/ 윈스티튜트
4. `힐링` 열풍의 확산과 지속가능한 발전 방향/한국경제
5. 기업마다 `힐링`열풍..`선택 아닌 필수`/이데일리
힐링을 통한 조직성과 창출 대안 모색
Ⅰ. 웰빙에서 힐링으로(프롤로그)
삶에 있어서의 궁극적인 목적은 질병 없이 잘 살아 행복한 생활을 영위하는 것이 궁극적인 바램 일 것이다. 또한 행복한 삶은 매우 가치 함축적이고 주관적인 槪念이…(省略)
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다. 이러한 행복에의 이르는 길은 수많은 암초들이 존재하기에 영원히 행복한 삶은 어려운 지도 모를 일이다.
