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작성일 23-08-21 02:22
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그 중에서도 인적요소인 인간은 대부분이 일정한 직업을 갖고 그 직무를 수행함으로써 삶의 보람을 찾고 그 대가로 생활을 영위해 나간다.
호텔에서의 관리란 호텔의 목적을 효과(效果)적으로 달성하기 위해서 경영활등을 계획 지도 통제 하고 모
레포트/경영경제
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다. 그러므로 인간의 생활이 호텔의 environment(환경) 요인에 의해 effect을 받게 되고, 모든 호텔조직의 구성원들은 최고경영자로부터 하부 종사원에 이르기까지 그 호텔에 의존하게 되며, 반대로 호텔은 종사원에 의존하여 상호 발전 하게 되는 것이다.
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( 인적자원관리의 개념(槪念), 관리체계, 효율성, 戰略, 믹스, 특징, 종류, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사分析 )
목 차
1. 인적 자원 관리의 기초개념(槪念)
2. 인적자원의 관리체계
3. 인적자원의 효율성
1. 인적 자원 관리의 기초개념(槪念)호텔을 경영하기 위해서는 인적관리, 물적자원, 재정적자원, 그리고 정보의 4가지 요소가 있어야 한다.
