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성공하는 인재채용은 시작부터가 다르다

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작성일 23-08-22 16:18

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레포트/경영경제
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[성공하는 인재채용은 처음 부터가 다르다]
1. 인재채용의 중요성
- 치열한 경쟁 속에서 기업의 생존요건
- 기업경쟁력의 核心원천
- 부적합한 인재채용은 기업손실과 직결
2. 인재채용의 현재 및 일반적 채용 process
- 대한 상공회의소 설문조사
220여개 제조업체 대상
73.3%가 核心인재 부족 인식
- 국내 기업들
- 경영 패러다임의 change(변화)
- 인재의 확보가 곧 기업경쟁력이라는 인식의 확산
- 우수인재 채용을 위한 투자의 확대 및 적극적 채용활동
- 일반적인 채용 process
3. 인재가치의 관점change(변화)
4. 일반적 채용관리의 보완 및 improvement(개선)사항
5. 인재채용시의 선결課題
6. 인재채용의 새로운 시각제시 (비법)
7. 정리(整理) 및 결어

안녕하십니까 인재채용의 비법에 대상으로하여 말씀드릴 000입니다.

REPORT 11(sv76)


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