국제기업의 문화적 environment(환경) (기업문화, 국제기업과 문화)
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작성일 24-06-14 00:48
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레포트/경영경제
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국제기업의 문화적 environment(환경) (기업문화, 국제기업과 문화)
국제기업의 문화적 environment(환경) (기업문화, 국제기업과 문화)
국제기업의 culture적 환경(기업culture, 국제기업과 culture)
목차
국제기업의 culture적 환경
Ⅰ. culture의 정의(定義)
Ⅱ. 기업culture
Ⅲ. 국제기업과 culture
1. culture적 다양성
2. culture적 복합성
3. culture적 적대성
4. culture적 이질성
5. culture적 상호의존성
국제기업의 culture적 환경
1. culture의 정의(定義)
텁스트라와 데이비드(V. Terpstra & K. David)는 culture를 사회의 구성원들에게 일련의 행동지침이나 규범을 제공하는 학습되고, 공유되고, 강요되고, 상호연계된 일련의 상징이며 이러한 행동지침이나 규범들은 모든 사회들이 생존하기 위해서 해결하지 않으면 안 되는 문제들에 대한 해결책을 제시하는 것으로 정의(定義)하고 있다아
이러한 정의(定義)가 국제경영자에게는 기업행위에 影響을 미치지 않는 대수롭지 않은 것으로 여겨질 수도 있다아 그러나 실제로 culture는 기업의 경영활동에 다음 세 가지 측면에서 지대한 影響력을 행사한다.
(1) culture의 학습성
인간이 동물과 구별되는 것은 동물은 생리적 현상에 의해 행동하나 인간은 culture적 학습에 의해 익숙해진 행동을 한다는 것이다. 과거 우리는 아이들을 양육하는 데 모유만으로 해왔지만 현재는 분유와 종이기저귀를 사용하…(To be continued )
다.