행정현장에서 직무分析이 왜 필요한가?
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작성일 23-12-19 04:04
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현대는 과거에 행하던 전통적인 직무analysis(분석) 이 그대로 적용될 수 있는 조직이나 직무의 수가 줄어들 것이다.
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다. 하지만 우리 주변에는 직무의 變化속도가 그다지 빠르지 않고 앞으로 수년간은 직무의 내용이 현재와 유사할 가능성이 있는 직무들도 여전히 존재한다.
직무分析
행정현장에서 직무분석이 왜 필요한가? 에 대해 조사한 자료입니다. 정보통신이나 컴퓨터와 관련된 직무에서는 새로운 기술개발과 새로운 지식들이 매우 빠르게 도입되기 때문에 직무내용의 變化속도가 매우 빠르다. 따라서 이런 경우에는 전통적으로 행하던 직무analysis(분석) 의 유용성이 의문시 될 수 있으며 앞에서 언급한 것처럼 새로운 방향으로 직무analysis(분석) 이 변해야 한다. 예를 들어, 군대 내의 직무나 공공기관의 직무들은 다른 직무들보다 상대적으로 직무의 내용이 變化할 가능성이 적다. 이처럼 한번 직무analysis(분석) 을 한 결과가 계속 적용될 수 있는 기간이 상대적으로 긴 직무들이 현대에도 여전히 존재할 것이므로 이러한 직무들에서는 전통적인 방식의 직무analysis(분석) 도 여전히 유효할 것이다.
