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작성일 23-12-26 09:45
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`(J. Howell, C. Higgins)라고 했으며, 특히 드러커(Peter F. Drucker)는 `혁신(innovation)은 경영자의 주요한 기능이다.
(1) 시장에서의 지위(market standing)
(2)혁신(
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설명
다. `라고 말하면서 기업의 유일한 목표(goal)는 고객창조(to create a customer)라고 전제하고 고객창조를 위해서는 하위목표(goal)(8개)가 필요하다고 했다.
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경영혁신의 관념과 property(특성)
I. 경영혁신의 관념
경영혁신(management innovation) 또는 조직혁신(organizational innovation)이란 크게 분류하여 신제품개발이나 생산공정 등에서 많이 이루어지는 기술혁신분야와 관리 과정에서 이루어지는 업무개선에 대한 경영혁신분야로 나누어볼 수 있다 본 자료(data)에서는 주로 업무혁신분야를 중심으로 한 경영혁신과 조직혁신을 중점적으로 다루기로 한다. 그 하위목표(goal)는 다음과 같다.
`혁신은 기업가에게 變化의 촉매제, 기회의 전환 과정이다.
