環境변화에 따른 복리후생제도
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작성일 23-12-26 14:25
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3. 기능
복지는 현금 외에 …(생략(省略))4. 기존 복지제도의 問題點
1) 만족감. 안정감. 사기가 향상되며 불만이 감소되고 경영자와의 관계가 improvement된다된다.
⑥ 지급형태가 다양하다.
2. 복리후생의 성격
복지후생은 임금과 비교를 통해 다음과 같은 차이가 있음을 알 수 있따① 복지후생비는 노동의 질, 양, 능률에 의한 차등이 없다.
2) 고용이 안정되고 생활수준이 향상된다된다.
⑦ 생활수준 향상보다 생활수준의 안정화에 더 기여한다.
다.
Ⅴ. 복리후생관리의 유의점
6. 종업원의 비용부담
1) 종업원의 욕구를 충족시키는 설계
2) 수급범위가 넓은 제도의 우선채택
3) 종업원들의 참여에 의한 설계
4) 기업의 지불능력을 고려한 설계
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環境변화에 따른 복리후생제도
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② 집단적 보상의 성격을 갖는다.
環境변화에 따른 복리후생제도
설명
레포트/자연과학
環境(환경)變化에 따른 복리후생제도
Ⅰ. 서
1. 의의종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다. 종래에는 종업원에 대한 복지후생제도는 온정적, 은혜적인 것으로서 사용자의 자유의사에 따라 행해졌으나 오늘날은 국가에 의해 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다.
