고용유지지원제도
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작성일 24-04-10 06:12
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하지만 경기침체에 따른 기업의 일시적인 판매부진 등의 경영악화시 즉각적인 근로자의 감원은 노사분규의 원인(原因)을 제공하여 구조조정 자체를 힘들게 할 뿐 아니라 경영상태가 호전되어 신규인력 채용시 모집·훈련 등에 과다한 비용이 소요될 수 있따 이러한 일시적인 경영악화시 기업이 근로자 감원 대신 휴업·훈련·휴직 등의 조치를 취한 경우 이를 지원함으로써 사업주의 경비부담을 완화하고 일시적인 경영위기를 극복하도록 도와주는 것이 고용유지지원사업의 취지이다.순서
고용유지지원제도
설명
고용유지지원제도
1. 들어가는 말
구조조정이란 말이 외환위기 이후 우리사회에서 하나의 화두로 대두되면서 구조조정이라 하면 인력감축이 우선 연상되는 것같다.2. 고용조definition 방법과 순서
산업구조의 變化에 따른 노동시장의 變化와 급변하는 기업 외부environment(환경) 에 탄력적으로 대응하기 위해서 기업은 적절한 인적자원 관리(Human Resource Manage…(skip)① 신규채용의 축소와 자연감소인원의 미충원
② 잔업을 축소시키고 조업단축을 행하거나 일시휴업 실시
③ 임시·시간제근로자 감원 및 희망퇴직자 모집
④ 노동조합 또는 근로자대표와의 협의를 통한 요점해고 실시
⑤ 합의 결렬시 일정기준에 의한 일방적 해고
3. 고용유지지원금 활용事例
가) 휴업지원금 활용事例
나) 훈련지원금 활용事例
4. 고용유지지원금 내용
가) 고용유지지원금의 종류
(1) 지원대상 사업주
(2) 고용유지 조치를 위한 계획수립 및 실시
(3) 지급요건
(4) 지급수준
5. 맺음말
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