googleplay.co.kr 배설장애-유뇨증과 유분증 분석 > googleplay22 | googleplay.co.kr report

배설장애-유뇨증과 유분증 분석 > googleplay22

본문 바로가기

googleplay22


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


배설장애-유뇨증과 유분증 분석

페이지 정보

작성일 22-12-06 18:31

본문




Download : 배설장애-유뇨증과 유분증 분석.ppt






☞ 철수는 걱정과 긴장감에서 오는 신체적 증후에 의해 압도.
이러한 신체적 증후는 소변을 보려는 욕구를 증가시켰을 것이며
이는 유뇨증으로 나타날 수 있다아
관심
추구형
정서적
교란형
6
3. 유뇨증의 Cause
유뇨증
초등학교 1학년인 혜선이는 입학 날 수업시간에
선생님께 화장실에 다녀오겠다고 했다.
혜선이는 이런 일이 되풀이 되어 학교에서 팬티에 소변을 눌까 걱정이 되어
엄마에게 말했고 엄마는 그날 이후 혜선이에게 기저귀를 채워주었다.
선생님께서 왜 또 화장실에 가냐고 하셨지만 너무 급했던
혜선이는 결국 화장실에 가게 되었다.
초등학교 2학년인 철수의 부모님은 자주 다툰다.

배설장애-유뇨증과 유분증 분석 - 미리보기를 참고 바랍니다.
생님이 허락하셔서 혜선이는 화장실에 다녀왔지만
2분도 채 안되어 화장실에 또 가고 싶어졌다.
철수는 부모님이 다투는 것에 대해 초조감과 슬픔을 느낀다고 한다. , 배설장애-유뇨증과 유분증 분석경영경제레포트 , 배설장애 유뇨증과 유분증 분석



배설장애-유뇨증과%20유분증%20분석_ppt_01.gif 배설장애-유뇨증과%20유분증%20분석_ppt_02.gif 배설장애-유뇨증과%20유분증%20분석_ppt_03.gif 배설장애-유뇨증과%20유분증%20분석_ppt_04.gif 배설장애-유뇨증과%20유분증%20분석_ppt_05.gif 배설장애-유뇨증과%20유분증%20분석_ppt_06.gif

1
Contents
2
5
3
4
1
진단
Cause
example(사례)
치료
정의(定義)
유뇨증
유분증
1. 유뇨증이란?
5세 이상의 소아
3개월 주 2회 이상의 유뇨증상
약물이나 신체질환에 의한 것이 아닌 경우
주간성 유뇨증
야간성 유뇨증(아뇨증)
2
유뇨증
2. 유뇨증의 진단
DSM-Ⅳ
대한야뇨증학회

유뇨증
3
2. 유뇨증의 진단


유뇨증
4
2. 유뇨증의 진단


유뇨증
5
3. 유뇨증의 Cause
유뇨증
초등학교 2학년인 순희는 종종 음식을 가지고 놀았으며,
2살 된 남동생처럼 보이려고 했고, 무엇인가를 원할 때 우는 소리를
내거나 울었다.
순서




배설장애,유뇨증과,유분증,분석,경영경제,레포트


배설장애-유뇨증과 유분증 분석


설명
다.
??
☞ 혜선이는 입학 첫날 새로운 친구들과 새로운 環境(환경)에서 수업을 듣게 되어
긴장되고 불안…(drop)

Download : 배설장애-유뇨증과 유분증 분석.ppt( 67 )



레포트/경영경제



배설장애-유뇨증과 유분증 분석 - 미리보기를 참고 바랍니다.
혜선이는 약간 창피하기는 했지만 마음이 안정 되었고 기저귀를 찬 이후로
소변이 덜 마려워졌고 그런 일은 점점 줄어들었다.
그래서 혜선이는 선생님께 다시 화장실에 다녀오겠다고 했다.

☞ 유뇨증을 가진 아동들은 때때로 이와 같은 퇴행적 행동을 보인다.
REPORT 11(sv76)



해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

googleplay.co.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © googleplay.co.kr All rights reserved.