인사론 이론
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작성일 23-01-27 19:20
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2. 朴璉鎬, 『現代人間關係論』, 博英社, 1994.
목표설정이론 직무특성이론 사회적정보이론 / 1. 李昌遠, 崔昌鉉, 『새 組織論』, 圖書出版 大永文化社, 1996. 2. 朴璉鎬, 『現代人間關係論』, 博英社, 1994. (이론)
내용理論(이론)의 Hackman ＆ Oldham의 직무property(특성) 理論(이론)(Job characteristics theory)과 과정理論(이론)의 Locke의 목표(goal)설정 理論(이론)(Goal-setting theory), 그리고 Salancik ＆ Pfeffer 의 사회적정보 理論(이론)(Social information theory)을 살펴보고자 한다.
(이론)
Ⅰ. 序 言
Ⅰ. 序 言
goal(목표) 설정이론 직무특성(特性)이론 사회적정보이론 / 1. 李昌遠, 崔昌鉉, 『새 組織論』, 圖書出版 大永文化社, 1996.
Ⅲ. 理論(이론)의 장·단점
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目 次
※. 參考文獻
Ⅳ. 목표(goal)설정 理論(이론), 직무property(특성) 理論(이론), 사회적정보 理論(이론)의 比較
레포트 > 사회과학계열
Ⅵ. 結 言
Ⅱ. 목표(goal)설정 理論(이론), 직무property(특성) 理論(이론), 사회적정보 理論(이론)의 特性
목표설정이론 직무특성이론 사회적정보이론
설명
인사론 이론
일반적으로 동기理論(이론)은 동기를 유발하는 요인의 내용을 說明(설명) 하는 내용理論(이론)(content theories)과 동기유발의 과정을 說明(설명) 하는 과정理論(이론)(process theory)으로 분류할 수 있다. 내용理論(이론)에는 합리적·경제적 인간모형, 사회적 인간모형, Maslow의 욕구계층 理論(이론)(theory of need hierarchy), Murray의 明示的 욕구理論(이론)(manifest needs theory), Alderfer의 ERG理論(이론), McClelland의 성취동기 理論(이론), McGregor의 XY理論(이론), Herzberg의 욕구충족요인 이원론(two-factor theory), Likert의 관리체계 理論(이론), Schein의 인간모형, Hackman ＆ Oldham의 직무property(특성) 理論(이론)(Job characteristics theory) 등이 있고, 과정理論(이론)으로는 Adams의 공정성 理論(이론)(equity theory), Vroom의 기대理論(이론)(expectancy theory), Locke의 목표(goal)설정 理論(이론)(Goal-setting theory) 등이 있다.
다.
