[2023] [노사관계론] 노동조합과 노사관계에 대한 이해
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작성일 23-03-07 06:40
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Reference List : 노사관계론 김연철 외 2인 넥서스 아카데미 2004
노동조합과 노사관계에 대한 이해
설명
이들 조합의 長點으로는 우선 비슷한 일을 하는 사람들로 구성되어 있어 조합원 사이의 단결이 쉽고, 사용자와의 단체교섭 때 요구사항의 범위와 내용이 명확하다는 것이다.
2. 쟁의 행위
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[노사관계론] 노동조합과 노사관계에 대한 이해
1. 노동조합의 유형
다. 그러나 동일한 사용자가 아니어서 교섭할 상대가 불분명하다는 단점이 있따 또 조합원 자신들만의 이익을 위해 같은 직종의 비조합원에게는 배타적이라는 문제점(問題點)도 있따 그리고 이 직종별 조합은 기계를 이용한 대량 생산체제의 도입 및 분업화가 가속됨에 따라 숙련공에 대한 의존도가 낮아져 요즈음에는 그 중요성을 읽게 되었다. 노동조합을 ‘트레이드 유니언(trade union)’이라고 하는 것은 트레이드에 직종을 의미하는 뜻이 내포되었기 때문에 유래된 명칭이다. 우리주위에서 볼 수 있는 대표적인 것으로 철도나 항만에서 하역작업을 하는 ‘항운노조’와 ‘제화공노조’ 그리고 ‘일용공노조’ 등을 들 수 있따
목차
1) 직종별 노동조합
[노사관계론] 노동조합과 노사관계에 대한 이해
1. 노동조합의 유형
4. 단체교섭
3. 쟁의 행위의 절차
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[노사관계론] 노동조합과 노사관계에 대한 이해
[노사관계론] 노동조합과 노사관계에 대한 이해
직종별 노동조합은 산업혁명 초기 서유럽의 대표적인 노동조합 형태로서 봉제공조합, 구두수선공조합 등 조합원이 어느 회사에서 근무하든지 하는 일이 같으면, 즉 같은 직종이면 특정 기업에 종속되지 않고 조직하는 조합이다.
