[사회 과학] 현대 사회와 노동 / 현대 사회와 노동 Ⅰ. 산업 화와 임금노동과 거
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작성일 23-03-17 19:41
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② 노동시장은 스스로를 improvement(개선)하지 못한다. 현대사회와 노동 Ⅰ. 산업화와 임금노동 과거 노사관계의 초점은 산업사회...
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현대사회와 노동 Ⅰ. 산업화와 임금노동 과거 노사관계의 초점은 산업사회...
현대사회와 노동 Ⅰ. 산업화와 임금노동 과거 노사관계의 초점은 산업사회하에서의 계층간 갈등관리라는 槪念이 주가 되었으나, 무한경쟁의 기업환경과 정보화 사회로의 진전은 노사관계의 초점은 생산적 노사관계라는 槪念으로 옮겨가게 하고 있다아 . 산업사회와 노동문제 ① 산업혁명에 의해 스타트된 산업화는 경제의 급속한 발전 및 취업구조의 중대한 변화를 촉발시켰다. ② 산업혁명이후 대규모 공장제 공업이 발달했고, 이로 인해 임금노동자도 증가했다. ③ 페티의 법칙 경제가 발전하여 1인당 소득이 높아짐에 따라 노동력의 비중은 점차 제1차 산업에서 제2차 산업으로 그리고 제2차 산업에서 제3차 산업으로 이동 ※ 클라크 산업을 1차 산업. 2차 산업. 3차 산업으로 구분 ※ 취업자비중이 변하는 이유 클라크(1인당 소득), 페티(생산성 차이) . 정보화 사회와 노사관계(노사가 협력을 해야 하는 이유) - 노사가 똑같은 무한경쟁에 직면. - 종업원의 만족을 전제로 하지 않는 경쟁력 강화는 불가능. - 참여는 일하는 보람과 근로의욕 증진 Ⅱ. 노동문제의 조정기구 제도와 시장 . 노동시장의 역할과 한계 (1) 노동시장의 주요역할 - 근로자 생활의 향상 생산성 향상을 임금 및 생활수준의 향상으로 전환 - 일반 임금수준이나 상대적 임금율의 결정 기업간 산업간 직종간 지역간의 상대적 임금을 가장 합리적으로 결정 - 기술이나 흥미에 따른 노동자의 배분 각자의 기술과 흥미에 따라 배분 (2) 노동시장의 한계 ① 작업의 물리적 조직, 안전과 위생시설, 작업속도, 감독자들의 감독방법, 기타 인사정책 등을 규제하는 데에는 효과(效果)적이지 못하다. . 제도와 시장의 상호보완 ① 제도적 규칙은 노동시장의 한계를 보안해 줄 수 있다아 ...
다.
