[경제경영] 현대 사회 가 바라는 직장인상 / 현대 사회의 새로운 직장인상 현대는 조직의 시대
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작성일 23-05-09 19:38
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3대 核心(핵심)적인 조직인의 역할 중에 한인간의 행복, 불행이나 성공, 실패를 가늠할 수 있는 가장 중요한 역할의 조직인은 바로 가정인 과 직장인 이다. 개life(인생) 활의 대부분은 가정인으로서 또 사회생활의 대부분은 직장인으로서 구성되기 때문에 가정인으로서나 직장인으로서 성공하는 것이 바로 life(인생) 의 성공이고 행복이라고 말할 수 있다. 자식으로서 형 오빠 누나 동생으로서 그리고 나중에 결혼하면 남편 아내 아버지 어머니로서 어떻게 살아가야 하는가를 배우면서 살아간다. 현대인은 가정인 직장인 국민이라는 3대 기본 조직인의 동시에 거주하는 지역사(歷史)회의 동민이요, 출신학교동창회원이며 로터리클럽 라이온스 클럽 사교단체나 레저단체 회원이기도 하다. 이렇게 볼 때 훌륭한 직장인이 되기 위해서 먼저 훌륭한 가정인이 되어야 하는데 이 말은 가정인으로서 성공한 사람이라야 직장인으로서도 성공하는 사람이 될 수 있다는 뜻이다.
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현대사회의 새로운 직장인상 현대는 조직의 시대이고 현대인은 조직인 (o...
[경제경영] 현대 사회 가 바라는 직장인상 / 현대 사회의 새로운 직장인상 현대는 조직의 시대
경제경영 현대 사회 가 바라는 직장인상 / 현대 사회의 새로운 직장인상 현대는 조직의 시대
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현대사회의 새로운 직장인상 현대는 조직의 시대이고 현대인은 조직인 (o...
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현대사회의 새로운 직장인상 현대는 조직의 시대이고 현대인은 조직인 (organization man) 이다. 단일조직의 단수 조직인이 아니라 복수조직에 소속 된 복수 조직인이 현대인의 특징이다. 프로이드는 인간의 기본성격은 6-7세가 될 때까지 거의 형성된다고 얘기했지만 가정에서 부모,형제로부터 받는 유년기 소년기의 가정교육이나 훈련이 앞으로의 사회생활인 직장인으로서 생활에 직접, 간...
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다. 그러기에 수신제가치국평천하 라는 말이 있지 않은가. 먼저 자기자신의 몸과 마음을 수양해서 가정을 잘 거느리면 나라를 잘 다스리게 되어 천하를 평정할 수 있다는 뜻이다. 이처럼 현대인은 많은 조직에 소속된 복수조직인이지만 가장 중요한 역할을 담당하는 核心(핵심)적인 조직인 역할과 중요성이 덜한 비核心(핵심)적인 조직인 의 역할이라는 두 가지로 역할을 대변할 수 있다. 앞서 말한 가정인 직장인 국민이라는 3대조직인이 바로 核心(핵심)적 조직인이고 그 나머지는 모두 비核心(핵심)적인 조직인 이다. 인간은 태어나면서 한 가definition 가족구성원으로서 어떻게 살아가야 하는가를 배운다.
