[레포트] 직장 내 성差別 및 성 문제에 대한 reality(실태) 와 해결 대안
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작성일 23-05-10 01:34
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또는 그녀들은 주인공 남자들의 바른 이성을 혼란케 하는 표독한 여자들이다. 2...
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레포트 직장 내 성차별 및 성 문제에 대한 실태와 해결 방안 2004년 10월 7일
2004년 10월 7일 2004년 10월 7일 서론 1 Ex) 뉴스의 아...
다. 주인공 남자를 보조하는 여자는 모두다 미인이다.
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2004년 10월 7일 2004년 10월 7일 서론 1 Ex) 뉴스의 아...
2004년 10월 7일 2004년 10월 7일 서론 1 Ex) 뉴스의 아나운서(40대 중반의 남성앵커와 20대의 여성 아나운서) 이러한 이미지가 여성뿐만 아니라 남성의 의식에 어떠한 influence을 미치고 있을까 이러한 이미지로 인해 여성이 사회적 지위, 직장을 얻는 데 있어 어떠한 influence을 끼칠까 서론 2 1. 성차별의 정의(定義) 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태 남녀간의 불평등한 제도를 정당화, 지지 2. 직장 내 성차별 발생 이유와 배경 여성인력의 편중화 수동적인 여성으로의 강요 사회 전반의 가부장적 태도 3. 사회학적 分析(분석)방법의 necessity 성 역할 사회화 과정 속에서 편견, 고정관념 등이 자리잡음 이러한 과정은 사회와의 상호작용을 통해 이루어짐 본론 1 1. 통계적 차별 理論(이론) Phelps (1972), Arrow (1973) 남성과 여성이 동등한 생산성을 가지고 있다고 가정 여성의 수행 능력을 남성보다 덜 신뢰함 정당성 제공 이유 절박하지 않은 취업동기를 가짐 조직에 대한 헌신도나 귀속의식이 약함 조기 퇴직 경향이 있다고 봄 성불평등 유지의 주요 原因 남성과 여성에 대한 전통적 사고방식과 편견 2. 힘, 권력 관계 理論(이론)(직장 내 성차별로서의 성희롱) 성희롱 획득된 힘, 귀속된 힘, 상징적인 힘 포함 조직 내 지위에서 오는 formula적 역할 권력 획득된 힘에 속함 직장 내 남성들은 여성들 보다 가치가 높은 자들로 간주됨 조사대상자의 80%이상의 성희롱 경험 피해자가 자신의 능력 발휘 못하게 함 성적요구의 수용 여부에 따른 불이익 여성들이 문제의 해결보다는 자발적 이직을 선택하는 경향이 있음 본론 2 1. 공연(배우)예술계의 성차별 희곡(작품)에서 나타나는 성차별 주인공이 대부분 남성이다. 그녀들은 약한 여자이다. 그들은 민족등 대의를 위해서 고민하는 권력층이거나 자신의 꿈과 야망을 위해 도전하는 사람들이다.
