[사회복지] 社會福祉士의 리더쉽이 조직에 미치는 influence(영향)
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작성일 23-08-17 18:19
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실습기관에서 프로그램(program]) 의 브리핑 및 참관, 직접실습경험을 통해 사회복지사는 창의적인 사고, 전문적인 지식과 기술 등 사람을…(투비컨티뉴드 )
Ⅰ. 연구의 필요성(必要性)
Ⅱ. 연구의 목적
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[사회복지] 社會福祉士의 리더쉽이 조직에 미치는 influence(영향)
『사회복지사의 리더쉽이 조직에 미치는 영향』
서 론
실습기관을 정하고 실습을 처음 한지 얼마 되지도 않았고 나름대로 열의를 갖고 하려던 마음과 달리 현장에서 느끼는 경험은 또 하나의 풀리지 않는 숙제와 같은 assignment로 인식이 되었습니다.
기본적으로 사회활동을 하며 내 자신 스스로 참여해왔던 많은 봉사활동과는 또 다른 일면에서 자존감을 가지고 합리화 해나가려 했던 모습도 부끄럽게 만들어 버렸습니다.
학교에서도 사회복지사의 인격적 자질과 기술적 능력에 대해 강의를 통해 들었지만 직접적으로 느끼기에는 차이가 있다고 생각합니다, 또 다른 면으로는 간접적 지식이라고 하더라도 어떠한 마인드를 가지고 접근하느냐에 따라서 더 설득력을 발휘할 수 있는 측면도 생각해봅니다.
