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기술인적자원의 모집과 훈련

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작성일 23-09-07 09:55

본문

이 업무영역은 인력수요의 조사, 인력의 조달, 인력의 통합 등 세 단계로 나누어 살펴보아야 한다.

1) 인력수요 조사

연구개발 분야에서 필요한 신규인력에 대한 조사는 연구개발 활동을 시간적, 지리적 측면에서 파악하여 기업의 연구개발 프로젝트의 수행에 필요한 인력의 수요와 양적인 측면과 질적인 측면에서 결정…(省略)

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기술인적자원,모집과,훈련,기타,레포트

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기술인적자원의 모집과 훈련
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기술인적자원의 모집과 훈련
기술인적자원의 모집과 훈련

목차

* 기술인적자원의 모집과 훈련

Ⅰ. 기술신규인력의 모집

1. 인력수요 조사
2. 인력의 조달
3. 인력의 통합

Ⅱ. 동기부여

1. 자기 분야에서의 성취감 및 성장성
1) 교육 호로그램
2) Knowledge Source
3) Knowledge Generation
2. 동일 영역에서의 인정 및 외적 공정성 추구
1) 저널, 학회 등에의 논문 제출 장려
2) 특허 출원
3) Recognition 호로그램
3. 자유롭게 연구할 수 있는 여건
1) 업무 양식의 유연성
2) 3M의 15% Rule

Ⅲ. 교육훈련의 의의와 목적

1. 교육훈련의 의의
2. 교육훈련의 중요성과 목적
3. 교육훈련의 유형과 방법
기술인적자원의 모집과 훈련

1. 기술신규인력의 모집

기술개발인력관리의 중요한 project는 새로운 기술개발인력을 모집하는 것이다.

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