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준법투쟁의 정당성에 대한 법적 검토

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작성일 23-09-10 01:25

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준법투쟁의 정당성에 대한 법적 검토

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다.

이하에서는 이처럼 양면성을 가지는 준법투쟁이 과연 쟁의행위에 해당되는가의 여부와 그 정당성 판단에 대하여 살펴보기로 하겠다.


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준법투쟁의정당성에대하여논하라


준법투쟁의 정당성에 대한 법적내용을 조사하였습니다.
이에는 크게 안전운행·점검투쟁등의 `안전투쟁`과 시간외근로거부·정시출퇴근·휴일근로의 거부·일제휴가투쟁 등의 `권리행사형 투쟁`으로 나누어 볼 수 있을 것이다.

2.논의의 必要性

이러한 준법투쟁은 근로자의 권리, 의무의 실현이라는 측면과 쟁의행위의 실질적요건인 정상적인 업무의 저해라는 측면이 충돌함으로써 쟁의행위해당여부와 그 정당성 판단이 문제된다 하겠다.
특히 준법투쟁은 쟁의행위가 법률적·실질적으로 제한되어 있거나 공익사업과 같은 일반여론이 쟁의행위에 많은 influence을 미치는 경우에 자주발생하기 때문에 그 쟁의행위성의 판단과 정당성판단은 중요한 의의를 갖는다 할 것이다.


설명

Ⅰ. 들어가며

1.의의

준법투쟁이란 근로자들이 근로를 제공하는데 있어서 근로기준법상의 근로자의 권리행사와 규칙준수등을 통일적인 계획에 의해서 집단적으로 실행함으로써 간접적으로 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.







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준법투쟁의 정당성에 대한 법적내용을 조사하였습니다.
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