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작성일 23-10-22 05:22
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방송통신/기타
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조직文化(문화)의 속성
목차
조직文化(문화)의 속성
1. 개인적 자주성
2. 구조
3. 지원
4. 동일감
5. 성과-보상
6. 갈등의 관용
7. 위험의 관용
출처조직文化(문화)의 속성
특정한 조직과 관련된 文化(문화)는 조직 간에 속성 을 갖고 있기 때문에 특정 조직과 또 다른 조직을 구별할 수 있는 고유의 성격을 갖게 되며, 동시에 특정조직의 특수화 관념(concept of specialization)을 포괄한다. 이러한 관념은 사회화(socialization) 과정을 전재로 한다. 따라서 조직文化(문화) 형성의 주체가 혼합되고 동시에 일치 ․ 통합되는 다음의 7가지 속성 을 검토하기로 한다.
(2) 구조(structure)
이는 종업원 행동을 통제하고다.
