신공공관리론
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작성일 23-10-30 01:06
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최근의 신테일러주의(New Taylorism)와 공공선택理論(Public Choice Theory), 신제도주의적 경제원리, 주인-대리理論(Principal-Agent Theory), 비용거래理論(Transaction-Cost Theory) 등을 기초로 특히 효율성에 초점을 둔 신공공관리(new public management)는 새로운 패러다임으로서 국정관리(New Governance)를 중시하는 입장이다. 신공공관리론은 민간기업의 성공적 경영기법을 행정에 접목시키려는 행定義(정의) 경영화 경향으로 볼 수 있는데, 최근 행定義(정의) 경영화가 추구하는 核心(핵심)요소는 ① 경쟁원리의 도입(개방형, 계약직, 성과급의 도입) ② 성과관리(目標(목표)관리제로서의 MBO, 성과급, 연봉제, 책임운영기관) ③ 수익성 증대(절약을 위한 감축관리, 새로운 수익사업의 전개로 수익의 확대)의 관점에서 강조되고 있다
다.
레포트/인문사회
순서
Ⅰ. 서론, Ⅱ. 신공공관리론의 의의 , 1. 신공공관리론의 개념, 2. 신공공관리론의 행정지향성, Ⅲ. 신공공관리론의 행정개혁 전략, Ⅳ. 신공공관리론의 문제점 , Ⅴ. 결론 , Ⅵ. 참고문헌, , FileSize : 35K , 신공공관리론 인문사회레포트 , 신공공관리론의의의신공공관리론의행정개혁 전략 신공공관리론의문제점 신공공관리론의개념
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Ⅰ. 서론, Ⅱ. 신공공관리론의 의의 , 1. 신공공관리론의 개념(槪念), 2. 신공공관리론의 행정지향성, Ⅲ. 신공공관리론의 행정개혁 strategy, Ⅳ. 신공공관리론의 drawback(걸점) , Ⅴ. 결론 , Ⅵ. Reference List, , download : 35K
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신공공관리론
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1. 신공공관리론의 定義(정의) 𠎌년대 이후 신보수주의 지향의 신공공관리론(New Public management)은 민간기업의 시장주의(경쟁원리와 고객중시)와 신관리주의를 결합한 理論으로서, ‘시장적 government 모형’을 통하여 government 부문의 성과․실적을 중시하고 관리자의 개인적 책임을 강조하는 理論이다.
