공공관리론 공공성과 리더십의 특징을 논의하고 이를 기반으로 하여 공공조직에 적합한 리더상을 제시해 보시오0k
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작성일 24-07-06 09:13
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공적 질서를 준수하는 데 앞장서 사회발전을 선도하며, 기업이익을 사회에 환원해야지, 막강한 사회적 지위를 내세운 횡포 등으로 타에 누를 끼쳐서는 안 된다는 것이다.
리더십은 집단과 조직과 사회를 이끄는 비전과 goal(목표) 의 설정, 추진동력이 되고 있을 뿐만 아니라 과거 산업사회는 관리가 중시되던 사회라고 한다면 지식 정보화시대는 조직구조의 유연성, 구성원의 자율성과 창의성이 강조되기 때문에 관리보다는 리더십이 날로 강조되고 있는 추세이다.
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레포트/인문사회
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Ⅰ. 서 론
the twenty-first century 지식, 정보화시대는 과학기술의 발달로 인간생활의 편리함과 수명의 연장 등 문명의 혜택과 향유를 누릴 수 있는 긍정적 측면이 있는 동시에 경쟁과 變化, 혼돈과 불확실성의 소용돌이 속에서 위기와 도전적 상황이 끊임없이 제기되고 있따
기업목적과 공공성으로 기업행동의 도덕성·윤리성을 의미한다.
여기에서는 주요국의 공공부문의 리더십개발 책략과 프로그램(program]) 이 intro 되고 …(drop)
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다. 그러나 우리나라의 경우 공공부문의 혁신과 경쟁력의 제고가 국가사회적 과제課題이자 국민적 관심 대상이 되고 있음에도 공공부문에서의 관리교육 또는 리더십 교육은 매우 소홀히 또는 피상적으로 다루어져 왔다. ^^
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