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[독후 감상문] 데보라 노빌의 RESPECT - 존중받으면 마음이 열린다

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작성일 23-11-25 12:46

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[독후 감상문] 데보라 노빌의 RESPECT - 존중받으면 마음이 열린다

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서평감상/기타

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다. 비판이 건전해야 할 이유도 여기 있따 감정이 절제되어 있는 비판만이 상대로 하여금 깨달음과 수용에 나서도록 하기 때문이다 그러나 절제가 사라진 언어폭력은 상대의 반감에 부딪히면 더욱 큰 반격으로 돌아 올 뿐이다.

4.회사가 자신을 존중하지않는다고 느낄 경우, 직원들은 이른바 탈진증후군(burnoutsyndrome)에 빠질 가능성이 높다. 부부는 짐을 싸서 먼 곳으로 이사를 갔다. 무엇보다 나에게는 턱 없이 부족한 그래서 …(To be continued )

1.‘내운명을 바꾸는 힘’은 다른이의 존재를 인정하는 것으로부터 나온다. 존중해야 존중받을 수 있는 것이다. . 햄버거를 만드는 사람들의 회사다” 미묘한 뉴앙스 차이지만, 중요한 진실이 그 차이 안에 담겨있따 햄버거가 아닌 사람이 주인공이라는 이야기다. 철이든 아내는 남편을 `박사님`이라고 불렀다. 그리고 그가 내재

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[독후 감상문] 데보라 노빌의 RESPECT - 존중받으면 마음이 열린다

Download : [독후 감상문] 데보라 노빌의 RESPECT - 존중받으면 마음이 열린다.” RESPECT에 나온 문구다. 어떻게 이렇게 내 속을 속속들이 흔들어 놓을 수 있을까. 데보라 노빌은 존중은 다른 사람의 대한 배려이고 삶을 變化(변화)시키면서 성공할 수 있는 강력한 수단이라고 역설한다.
“승리하려면 당신의 적까지 존중하라 !”라고 한 신문의 광고를 보고 나는 그 전면광고의 문안을 즉시 읽어 내려가기 스타트했다. respect
데보라 노빌
“어느 마을에 다리를 저는 사람이 있었다. 그러자 마을 사람들이 모두 그녀를 `절뚝이 부인`이라고 부르는 것이었다. 철이 없던 그의 아내는 남편을 놀리느라 `절뚝이`라고 불렀다. ‘우리는 햄버거 회사가 아닐것이다. 결국 존중文化(문화)의 가치가 맥도널드를 지배하고 있음을 시사한다. 여기에서 탈진증후군이란 일에만 몰두했던 사람이 갑자기 신체적. 정서적인 극도의 피로감으로 인해 무기력증이나 혐오, 업무거부등에 빠지는 증후군을 뜻한다.
이 책에는 최소한 내게 꼭 들어맞는 말들로 가득하다.

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4.회사가 자신을 존중하지않는다고 느낄 경우, 직원들은 이른바 탈진증후군(burnoutsyndrome)에 빠질 가능성이 높다. 부부는 짐을 싸서 먼 곳으로 이사를 갔다. 무엇보다 나에게는 턱 없이 부족한 그래서 …(To be continued )

5.꿈의 직장은 직원을 존중하고, 그가 무엇을 좋아하는 지 파악한다. 이렇듯 절제되지 않은 분노는 편견과 느낌만으로 상황을 잘 못 판단하도록 이끈다.

2.존중은 절제로 이어진다.

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