e - 비즈니스 리더쉽 뉴 페러다임
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작성일 23-11-29 01:49
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새로운 리더십은 전통적인 리더십 패러다임이 다뤘던 상하간의 참여 문제, 인간관계, 카리스마 등과는 다른 측면을 가지고 있다 정보와 지식이 중요시되는 e비즈니스 경영환경에서는 창의성이 무엇보다 중요하고, 이 창의성을 기업에 접목시키고 구현하는 주체로 이슈리더를 백기복 교수는 제시하고 있다 이슈리더십이란 폭넓은 지식과 정보를 바탕으로 기업 활동에 필요한 창의적인 이슈 및 아이디어를 제안하고 이를 기업 내에서 실천할 수 있는 제도 또는…(투비컨티뉴드 )
1) 국내 기업에 역량있는 리더가 부족한 이유
,경영경제,레포트
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지식과 정보가 중요해지고 있는 경영環境(환경) 속에서 새로운 리더십 패러다임이 요구되고 있다.
e - 비즈니스 리더쉽 뉴 페러다임
레포트/경영경제
지식과 정보가 중요해지고 있는 경영환경 속에서 새로운 리더십 패러다임이 요구되고 있다. 새로운 리더십의 중요성은 지식과 정보 그리고 창의성이 강...
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지식과 정보가 중요해지고 있는 경영환경 속에서 새로운 리더십 패러다임이 요구되고 있다 새로운 리더십의 중요성은 지식과 정보 그리고 창의성이 강조되는 최근 더욱 중요해지고 있다 리더십 理論의 책에는 1천 여종이 넘는 理論들로 꽉 차 있지만 그 가운데 국내 기업 상황에 맞는, 국내 기업 文化(culture) 가 고려된 理論을 찾기란 쉬운 일이 아니다.
사회적 影響(영향)력 행사과정 또는 개인과 조직을 change(변화)시켜 가는 과정이라는 리더십 정의(定義)는 현실에 발 붙이고 있는 기업 경영자들에게 손으로 잘 만져지지 않는 추상적인 그 무엇이었다. 리더십은 또한 현실과는 거리가 있는 그 무엇으로 이해되어 온 것도 사실이다.
