현대자동차의 노동조합
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작성일 23-12-16 08:06
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이와 같은 상황에서 기업은 노사관계에 대한 독자적인 strategy을 가질 necessity 이 없었고, 기업의 노무관리는 거의 전적으로 국가의 강력한 통제에 의존하였다. 87년 이전까지만 해도 한국에서는 국가의 강력한 통제로 인해 대다수의 대기업에서 노조가 결성될 수 없었으며, 노조가 결성된 경우에도 거의 제 기능을 하지 못하였다.
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레포트/경영경제
80년대 중반 이후 한국에서는 대기업의 생산직 근로자들을 중심으로 노조가 크게 활성화 되었으며, 노조는 국가 및 기업과 더불어 노사관계의 주요한 행위주체로 등장하게 되었다. 근로자들 역시 국가의 강력한 통제에 대응할 수 있는 조직역량을 갖고 있지 못하였기 때문에 노사관계 형성과정의(定義) 주
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