조직change(변화)(조직change(변화)과정, change(변화)에 대한 저항관리)
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작성일 23-02-08 19:50
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1) 불안
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5) 통제에 대한 불안
조직變化(조직變化과정, 變化에 대한 저항관리)
4) 기존 시스템 變化에서 오는 불안감
2) 포괄적 접근모형
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6) 노조의 반대
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2) 사회적 손실
I. 조직變化과정의(定義) 단계
II. 變化에 대한 저항과 관리
설명
조직變化
3) 경제적 손실





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* 참고한 문헌
III. 저항의 관리
1) 루윈의 모형
조직change(변화)(조직change(변화)과정, change(변화)에 대한 저항관리)
순서
다.