사회복지 재정관리
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작성일 23-03-01 16:37
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-역량 및 잠재력에 대한 사정 후 피드백: 개인의 역량강화와 제한점 파악 후 제공
사회복지 재정관리입니다. 순서는 목차/본문내용/참고문헌 순입니다(목차가 없는 경우 내용,참고) 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
-公式(공식)적 교육: 조직 밖 혹은 조직 내에 있는 公式(공식)적인 교육기관에서 다양한 부문의 역량을 제고시키기 위해서 교육을 받게 하는 방법
사회복지 재정관리
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사회복지 재정관리,재정,회계





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-업무경험의 다각화: 새로운 업무들에 대한 경험을 통해 새로운 시각, 지식 및 기술을 개발하면서 조직구성원들이 자신의 역량을 더 확장하고 확대시킬 수 있게 하는 방법
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