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동부제철 [대졸-신입]채용 [최종합격] 자기introduce서입니다..^^

페이지 정보

작성일 23-04-26 18:28

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Download : 동부제철 대졸신입 지원자 자기소개서..hwp






Download : 동부제철 대졸신입 지원자 자기소개서..hwp( 36 )


동부제철 [대졸-신입]채용 [최종합격] 자기introduce서입니다.
동부제철에 입사하여 동료들과 함께 서로 협력하며, 열심히 일할 것입니다.순서
동부제철은 1967년에 설립되었으며 아산만공장, 인천공장, 포항공장 등을 통해 연간 약 400만톤 규모의 각종 철강제품을 전문으로 설립하고 있습니다. 3) 헌신적인 사람 : 애사심이 투철하여 사회발전을 위하여 앞장서는 사람 조직내에서 나의 역할과 자세를 명확히 인식하며 일에 열정을 가지며 회사내 질서와 화합을 중시해야 합니다. 대표제품으로는 열연, 냉간압연강판, PEB, 형강 등이 있습니다.environment을 사랑하고 사회적 책임을 다하며 사회의 질서를 준수하는데 앞장서며 사회에 봉사하는 사람이 필요합니다.
3) 헌신적인 사람 : 애사심이 투철하여 사회발전을 위하여 앞장서는 사람





동부제철 [대졸-신입]채용 [최종합격] 자기introduce서입니다.




설명

- “변하지 않을 노력하는 자세”




본문내용
<동부제철 연봉정보>
introduce글
4. 입사 할 경우 향후 10년간의 Master Plan을 제시하세요.
이러한 노력을 통해 정보의 수준을 최적화하고 조직의 혁신 운동에 적극 참여하며 사회전반에 대한 거시적 사고를 기르도록 노력하며 혁신을 추구하는 인재가 필요합니다.환경을 사랑하고 사회적 책임을 다하며 사회의 질서를 준수하는데 앞장서며 사회에 봉사하는 사람이 필요합니다. <동부제철 인재상> 1) 창의적인 사람 : 새로운 역량을 개발하고 혁신을 추구하는 사람 끊임없이 자기개발에 노력하며 개인역량 개발을 위한 교육이나 학습을 통해 새로움을 추구 해야 합니다. 또한 미흡한 업무분야에 관련되어는 선배들의 조언을 귀담아 들을 것이며, 그 조언을 바탕으로 효율적인 업무처리를 할 수 있도록 노력할 것입니다.

2) 도전적인 사람 : 적극적 자세로 임하고 변화를 추구하는 사람




<동부제철 인재상>
2. 학창시절 특별히 중시한 학습활동을 기술하고 좋은 성과를 위해 어떤 노력을 했는가?



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1) 창의적인 사람 : 새로운 역량을 개발하고 혁신을 추구하는 사람




실패나 실행착오를 두려워 않고 항상 문제를 찾고 목표(goal)를 세우며 새로운 업무 수행방식을 적용하여 적극적인 자세로 업무에 임하는 것이 필요합니다. 이러한 노력을 통해 정보의 수준을 최적화하고 조직의 혁신 운동에 적극 참여하며 사회전반에 대한 거시적 사고를 기르도록 노력하며 혁신을 추구하는 인재가 필요합니다.

4. 입사 할 경우 향후 10년간의 Master Plan을 제시하세요




목차
조직내에서 나의 역할과 자세를 명확히 인식하며 일에 열정을 가지며 회사내 질서와 화합을 중시해야 합니다.





1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험


3. 전공 지식 외의 자신의 강점을 기술하고 자신이 확보한 입사를 위해 자신이 갖춘 경쟁력은?
끊임없이 자기개발에 노력하며 개인역량 개발을 위한 교육이나 학습을 통해 새로움을 추구 해야 합니다. 이러한 노력 덕분에 입사 5년 후 저의......

참고 동부제철 대졸 신입 연봉정보도 포함되어 있습니다. 동부제철은 1967년에 설립되었으며 아산만공장, 인천공장, 포항공장 등을 통해 연간 약 400만톤 규모의 각종 철강제품을 전문으로 설립하고 있습니다. 변화를 두려워 하지 않으며 변화를 발전의 기회로 삼을 수 있는 자세가 필요합니다..^^
다..^^ 참고 동부제철 대졸 신입 연봉정보도 포함되어 있습니다..^^



서식 > 자기소개서



소개글 동부제철 [대졸-신입]채용 [최종합격] 자기소개서입니다. 2) 도전적인 사람 : 적극적 자세로 임하고 변화를 추구하는 사람 실패나 실행착오를 두려워 않고 항상 문제를 찾고 목표를 세우며 새로운 업무 수행방식을 적용하여 적극적인 자세로 업무에 임하는 것이 필요합니다. 대표제품으로는 열연, 냉간압연강판, PEB, 형강 등이 있습니다.

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변화를 두려워 하지 않으며 변화를 발전의 기회로 삼을 수 있는 자세가 필요합니다.
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