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[기타] 노동법, 근로기준법상 재해보상과 산재保險(보험) 법상의 保險(보험) 급여

페이지 정보

작성일 23-05-09 21:00

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Download : 노동법 근로기준법상 재해보상과 산재보험법상의 보험급여.hwp

1-1. 최초요양 (재해가 발생했을 때 - >요양신청)
순서

설명

노동법, 근로기준법상 재해보상과 산재보험법상의 보험급여

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노동법 근로기준법상 재해보상과 산재보험법상의 보험급여-9803_05_.gif

하여 날인하고, 뒷면에 의사의 초진소견서를 작성하여 의료기관장이 확인 날인하여 3부를 작성하고, 1부는 의료기관, 1부는 사업장, 나머지 1부는 사업장 관할 소재지(공사현장 소재지 관할 근로복지공단지사) 근로복지공단 지사에 1부를 제출하여야 합니다.

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1. 요양급여

노동법, 근로기준법상 재해보상과 산재보험법상의 보험급여
레포트 > 기타

요양신청서에 재해자 및 사업주가 재해발생 상황 및 인적사항을 기재하여 사업주와 재해 근로자가 확인

습니다.

[기타] 노동법, 근로기준법상 재해보상과 산재保險(보험) 법상의 保險(보험) 급여

근로복지공단은 요양신청서가 접수되면 재해발생 경위를 검토하여 업무상 사유에 의한 재해가 명확한 경우 7일 이내에 요양승인 결정 후 재해자 및 사업주, 의료기 관 장에게 요양승인 통보하며 업무상 사유에 의한 재해여부가 불분명한 경우 재해발생상황을 확인하여 업무상재해 여부를 판단하고 결과를 통보합니다. 근로기준법 및 산재保險법에 명시되지 아니
노동법, 근로기준법상 재해보상과 산재保險(보험) 법상의 保險(보험) 급여

사업주가 요양신청서상 날인을 거부하는 경우에는 `날인거부에 대한 사유서`를 첨부하여 제출할 수 있

다.

산재保險급여는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 장의비 및 상병보상연금으로 이루어져 있습니다.

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