거시조직이론(理論)의 비판적읽기
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작성일 24-05-21 23:15
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물론 이것에 동의하고 이것은 사실이다. 하지만 사업이 일정 규모 이상으로 넘어가게 되면 좋은 기업에서 위대한 기업으로의 책에서 보았듯이 중요한 것은 기업의 거시적인 영역이 아니라 미시적인 요인 즉, 조직행동론의 理論들이 중요하게 된다된다. 이 부분에 대해 많은 토의가 있었다. 이것에는 두 가지의 반론이 예상할 수 있따 첫째는 과연 좋은 기업에서 위대한 기업으로 라는 책 한 권만을 가지고 이것을 일반화 할 수 없다는 것이다. 하지만 이 아이디어를 얻어내는 데 이 책이 이용 되었을 뿐 경험적으로 일정 규모 이상의 기업이나 조직에서는 시스템이 이미 갖추어져 있기에 시스템의 적합성과 효율성의 문제보다는 미시적인 적합성과 효율성이 중요하다고 생각한다.거시조직이론의비판적읽기 , 거시조직이론의 비판적읽기경영경제레포트 ,
기업의 입장에서 조직理論의 중요도는 사업의 규모와 단계 마다 다를 것이다. 그래서 거시적인 조직理論이 매우 필요하게 된다된다.
조직의 생존과 관련된, 다시 말하면 성공과 관련된 인과 분석에 있어서, 조직 이론이 설명력과 그 한계에 대해 살펴본 리포트 입니다. 둘째는 그럼 어느 정도가 일정규모의 경계를 나누는 기준이 될 것인가의 문제이다.
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거시조직이론(理論)의비판적읽기
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다. 그리고 그 결과는 통상적으로 기업이 성장하여 조직의 경…(省略)
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거시조직이론(理論)의 비판적읽기
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조직의 생존과 관련된, 다시 말하면 성공과 관련된 인과 分析에 있어서, 조직 이론(理論)이 설명(說明)력과 그 한계에 대해 살펴본 리포트 입니다. 위의 그림에서와 같이 foundation 초기 즉, 사업이 성숙하지 못했을 경우에는 조직의 시스템을 갖추기 위한 노력이 매우 중요시 된다된다.
