여성리더십의 실제와 적용
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작성일 23-06-21 21:45
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(강혜련 ,2000)
the twenty-first century 지식기반사회에서는 과거 어느 때보다 성별에 관계없이 인적자원을 효율적으로 개발하고 활용하고 자 한다. 여성리더쉽완료[1] , 여성리더십의 실제와 적용인문사회레포트 ,
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1. 문제 제기
최근 들어 ‘세계적인 IT 기업에 여성이 최고 CEO로 등극’ 등 여성 리더들의 활약상이 각종 언론 매체들을 통해 보도되고 있따 the twenty-first century 기업文化(문화)와 조직의 變化로 여성 리더쉽의 가치가 리더십의 새로운 대안으로 부각되고 있따 일부 견해에 따르면 앞으로의 시대에서 가장 중요한 리더쉽은 여성 리더쉽이라고 선언하고 있기도 하다.
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여성리더십의 실제와 적용에 대한 자료입니다. 이중잣대란 여성으로서의 기준과 리더로서의 기준을 동시에 들이댄다…(To be continued )
레포트/인문사회
다. 이와 같이 여성 리더에 대한 관심의 증폭은 우선 여성자체가 변했기 때문이다 또한 리더의 역할과 구조적 관행, 文化(문화)가 변하고 있기 때문이다 變化하는 조직구조에서는 통제권 위임과 책임공유, 타인에 대한 도움 및 개발, 긴밀한 인간관계 네트워크 구축등이 요구되는 데 이는 여성적 特性과 많이 유사하다. 그럼에도 불구하고 사회에서 여성리더의 자리는 아직 보이지 않는 유리천장에 둘러쌓여 있따 선행연구들은 여성리더십의 효능와 평가 결과를 여성에 대한 이중잣대와 역할불일치 가설로서 해석한다.
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여성리더십의 실제와 적용
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여성리더쉽완료[1]
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