금호고속,노사관계,노사문제,사회문제,마케팅,경영example(사례)
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작성일 23-06-21 20:36
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레포트/경영경제
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순서
금호고속
노사관계
목차
Ⅰ. 기업introduction
Ⅱ. 노조introduction
Ⅲ. 노사관계 現況introduction
Ⅳ. 노사관계 관련활동
Ⅴ. 두 노조와 통화내용
Ⅵ. conclusion(결론)
3/19
1. 기업선정 이유.
창사 이후 무분규 역싸 64년.
그룹 내 뿐만 아니라 운수산업 자체에 긍정적인 影響을 끼침.
노조 발족에 따른 노-사, 노-노의 갈등과 문제가 심화됨.
But ,
짧은 기간에 비해 다양한 事例(사례)를 짚어볼 수 있음.
노조introduction
노사現況
관련활동
기업introduction
통화내용
conclusion(결론)
4/19
회사명 : 금호고속
설립일 : 1964년
대표이사 : 김성산 대표이사 사장
종업원수 : 약 2,300명
노선 : 전국 185개 노선
차량보유대수 : 1,214대 (고속781대, 직행 433대)
사업영역 : 전세버스., 화물운송산업 등 다양한 운송사업
경영이념 : 기업을 통한 국가공헌 및 사회기여
5대 key point(핵심) 경영방침 : 윤리, 합리, 인재, 전략(strategy), 기술
2. 금호고속 개요.
노조introduction
노사現況
관련활동
기업introduction
통화내용
conclusion(결론)
5/19
금호고속 노동조합 개요.
한국노총 산하 전국자동차노조연맹 금호고속 사업부 지부.
민주노총 산하 전국운수산업노동조합 금호고속지회.
산업별 노동조합
노조형태
산업…(drop)
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다.
