“영혼이 있는 기업,, 안철수 연구소의 동기부여 전술
페이지 정보
작성일 23-08-04 09:19
본문
Download : “영혼이 있는 기업,, 안철수 연구소의 동기부여 전략.doc
상표가치가 중요한 것은 기업의 key point(핵심) 경쟁력인 우수한 인력을 불러모으는데 결정적 역할을 하기 때문일것이다 같은 연봉이면 유명한 곳에서 일하고 싶은 것이 당연하다.
Download : “영혼이 있는 기업,, 안철수 연구소의 동기부여 전략.doc( 13 )
,경영경제,레포트
“영혼이 있는 기업,, 안철수 연구소의 동기부여 전술
영혼이 있는 기업,, 안철수 연구소의 동기부여 전략안철수조직행동이론 , “영혼이 있는 기업,, 안철수 연구소의 동기부여 전략경영경제레포트 ,
레포트/경영경제
순서
안철수조직행동이론
설명
영혼이 있는 기업,, 안철수 연구소의 동기부여 전술
2. 회사의 현상紹介(소개)
(1) 현상紹介(소개) 및 analysis
회사의 motivation에 대한 CEO의 생각 및 방침
기업인 개인의 생활 철학과 살아가는 자세는 기업성공에 직접 effect(영향) 을 미친다. 연구소의 상표가치를 금액으로 평가하지 못한다고 해서 중요성이 떨어지는 것은 아니다. 연구소에 좋은 인력이 모이고 또 설립이래 직원 이직률이 제로에 가깝다는 사실은 이름값에 걸맞은 조직분위기와 CEO의 솔선수범이 있어 가능했다. 즉 創業(창업)자의 철학은 기업의 경영이념, strategy적 방향, 관리방식 등에 직접 반영됨으로써 기업 경쟁력에 중요한 effect(영향) 을 미친다.
안철수 CEO의 연구소에서의 가치는 안철수라는 상표가치, 보안업계에서의 독보적으로 쌓아놓은 국내외 인적 네트워크, 그리고 뭐든지 솔선수범하는 Leadership등 세가지로 요약될 수 있다
안철수 연구소로 치면 상표가치고 무형자산가치다.
-기본에 충실하고 신뢰를 바탕으로 한 Leadership-
안철수씨는 그의 저서에서 Leadership에 있어 신뢰가 반이라고…(To be continued )
다.
