-글로벌경영자와文化차이의이해
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작성일 23-09-12 10:25
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레포트/경영경제
작성과 진출활동의 통제 등의 전략(戰略) 에 부정적인 影響을 미친다. 따라서 글로벌기업의 경영자는 현지국과 자국의 문화차이를 이해하고 이로 인하여 발생될 수 있는 각종 문제에 적절히 대처해야 할 필요가 있다아
그러나 많은 경우에 있어서 사람들은 이같은 문화차이를 인식 · 인정…(skip)
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다. 또한 외국종업원의 선발과 훈련 그리고 지휘와 통제 등 제반 관리행동이 效果(효과)적으로 이루어지는 것을 방해한다.
따라서 글로벌경영자들은 먼저 자신들이 자문화중심적인 또는 자민족중심적인 사고와 행동의 존재를 올바로 인식할 수 있어야 한다.
II. 문화차이의 이해
글로벌경영활동에 참여하고 있는 기업은 자국의 문화와는 매우 이질적인 문화에 직면하게 되고, 그러한 현지의 문화차이는 기업의 경영방식뿐만 아니라 기업이 현지에서 추진하고 있는 사업의 모든 면에 影響을 미친다. 그럼으로써 상이한 문화적 배경을 지니는 사람들의 사고와 행동characteristic(특성)을 인식 · 이해할 수 있게 되며 이러한 문화차이에 보다 效果(효과)적으로 adaptation(적응) 하고 대처할 수 있게 된다
아래에서는 글로벌기업 경영자들의 문화차이에 대한 무지와 몰이해에 기인하는 여러 가지 문제점(問題點)에 관하여 알아보도록 하겠다.
