우리나라 고용insurance의 문제점과 improvement(개선)방향에 대해 논해보시오
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작성일 23-09-27 16:16
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자발적 실업자는 전체 이직자의 70% 정도를 차지하고 있는데 이들에 대하여는 실업급여가 제공되지 않는 것이 원칙이나, `정당한 사유`가 있는 경우에는 예외를 인정하고 있따
그러나 자영업으로 establishment 을 준비하기 위해서 자발적 실업에 빠지는 것은 `정당한 사유`로 인정되지 않고 있으며, 전반적으로 자발적 실업에 대하여 고용保險(보험) 은 소극적으로 대응하고 있따 한편, `정당한 사유`를 적용함에 있어 일선공무원의 재량권이 남용될 drawback(걸점)도 제기되고 있따
둘째
레포트/경영경제
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우리나라 고용保險(보험) 의 drawback(걸점)과 改善방향에 대해 논하라
우리나라의 고용保險(보험) 제도는 강력한 신인력정책에 의한 산업구조 조定義(정의) 일환으로 시행되었다고 볼 수 있따 현 고용保險(보험) 제도는 고유의 기능인 사회보장적 기능이 취약하고 저부담에 의한 저복지의 제공이라는 점에서 보장적 사회保險(보험) 보다는 취업 지원의 성격을 가지고 있는 제도라고 할 수 있따 우리나라의 고용保險(보험) 제도와 관련하여 다음과 같은 쟁점이 제기되고 있따
첫째, 자발적 실업자 문제이다.
