통상임금의의 미 및 판단기준 - 통상임금의 의미 및 판단기준에 대한 근로기준법상 검토
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작성일 23-10-02 21:47
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Ⅱ. 통상임금의 산정사유
통상임금은 해고예고수당, 연장?야간 및 휴일근로수당, 연차유급휴가수당 등의 산출기초가 된다 즉 통상임금은 이러한 각종 수당등을 산정하기 위한 도구개념(槪念)으로서 사전적 평가적 성격을 가지고 있다Ⅲ. 통상임금의 개념(槪念) 및 판단기준
1. 근로의 대가 (소정근로 또는 총근로…(To be continued )4. 복리후생비
5. 1임금지급기를 초과한 임금
Ⅵ. 위반의 效果(효과)
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