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작성일 23-12-01 01:24
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레포트/경영경제
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`목차`
Ⅰ. 서론
(1) 유한킴벌리 선정동기
(2) 유한킴벌리 회사紹介
① 유한킴벌리 주요연혁
② 유한킴벌리 경영방침(미션과 비전/point가치)
③ 유한킴벌리 책략방향
④ 유한킴벌리 제품紹介
Ⅱ. 본론
(1) 유한킴벌리 채용정보
① 채용절차
② 유한킴벌리 인재상
(2)직무紹介
(3) 유한킴벌리 인적자원관리 present condition
①사원present condition
②자기계발 기업culture
신입사원 육성 프로세스
평생학습 교육 호로그램
③인권다양성 존중
④안전한 작업장
⑤공정한 성과평가
⑥교육지원
⑦노사소통
⑧가족친화경영
(4) 유한킴벌리 이해관계자 위원회
Ⅲ. 結論
(1) 유한킴벌리 기업성과
(2) 유한킴벌리 인적관리제도
유한킴벌리 인적자원관리의 특징
유한킴벌리 인적자원관리 제도의 변화
유한킴벌리 인적자원관리 제도의 advantage(장점)
(3) 결과
(4) 느낀점
Reference List
Ⅰ. 서론
(1)유한킴벌리 선정동기
‘영원한 제국은 없다’ 는 말처럼 21 세기(世紀) 초경쟁 시대에 살고 있는 지금 영원한 1위의 기업은 없다.
