[현대자동차그룹] 기아자동차 합격 자기소개서(교육(HRD), 2011년 상반기)
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작성일 23-12-16 09:19
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창의적인 인재를 유치하기 위해서는 기아자동차가 개인의 발전을 지원하고 `재미`를 추구하는 회사라는 이미지를 전파해야 합니다. 이를 위해 차량디자인게임 등을 만들어 배포하고 전세계적인 규모의 공모전을 여는 등 여러 아이디어를 끊임없이 시도해 보아야 합니다.그리고 저는 人生(life)은 혼자 살 수 있는 것이 아니라는 생각을 합니다. 스트레스를 많이 받거나 해결해야 하는 문제가 잘 풀리지 않을 때 저는 한 발 물러나 조깅이나 찜질을 하러 갑니다. 발표 준비를 하면서 기아자동차의 marketing 과 품질改善노력에 더욱 매력을 느꼈고 그것을 가능하게 하는 기아자동차의 ‘열정’에 감동받았습니다..^^;
설명
다. 삶의 목표(目標)는 무엇이고 또 그것을 위해 어떠한 노력을 하고 있는지, 왜 그러한 생각을 하는지 물어 `질문자`라는 별명을 가지고 있습니다. 그래서 항상 사람들과 생각을 나눕니다..^^; 감사합니다! , [현대자동차그룹] 기아자동차 합격 자기소개서(교육(HRD), 2011년 상반기)인사총무자기소개 , 자소서 취업 면접 합격 자기소개
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자기소개/인사총무
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[현대자동차그룹] 기아자동차 합격 자기소개서(교육(HRD), 2011년 상반기)
어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 저의 이러한 능력은 기아자동차에서 경영지원 업무를 할 때에 사내 의사소통을 활성화하고 또 서로 업무적으로 도움이 될 수 있는 사원들을 연결해 줄 것입니다.
지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다.4. 기아자동차의 인재상 중 자신에게 가장 잘 부합하는 것을 선택하여, 관련 경험과 함께 구체적으로 기술하십시오. [15라인 700자 이내]소통, interactive입니다. 그래서 저와 이야기 하면 항상 마음이 편해지고 자신을 가다듬을 수 있다고 합니다. 그리고 기초기술을 갖춘 중소 업체들과 기술적으로 협력하여 상생도 동시에 이룰 수 있도록 해야 합니다. 왜 우리가 고객들에게 놀라움을 선물해야 하는지를 질문하여 스스로 대답해 보게 함으로써 기아인 한 사람 한 사람을 혁신의 주체로 만들어야 합니다. 소통을 통해 조직구성원들의 상호이해와 아이디어 나눔이 활성화 되어 조직이 발전할 수 있다고 생각합니다. `하면 된다`, `설사 실패하더라도 보완하여 또 도전하면 무엇이든 할 수 있다`라는 단순함은 제 스스로에게, 그리고 함께 일하는 동료들에게 도전의 용기와 끈기를 줄 것입니다.3. 기아자동차의 발전을 위한 전술 방안(方案)을 자신이 지원한 직무와 연계하여 구체적으로 제시하십시오. [15라인 700자 이내]기아자동차는 브랜드경영, 품질경영, 環境(환경)경영, 디자인경영, 글로벌경영을 기본 전술방향으로 잡고 있습니다. 저는 친구들 사이에서 네트워크의 노드로 가장 많은 소식과 비밀을 알고 있습니다. 입이 무겁다는 점, 그리고 사람에 대한 애정과 관심이 있어 상대방의 이야기에 귀 기울이고 또 조언을 잘 해줄 수 있다는 점이 저를 좋은 상담가로 만들었습니다. 냉탕에서 수십 분을 견딜 때에 정신이 맑아지고 새로운 아이디어들이 생각나기도 합니다. 저는 항상 신선한 디자인과 향상된 품질로 시장을 놀라게 하여 제가 좋아하던 기아자동차를 선정하였습니다. 조직운영과 경제, 경영 전반에 관한 지식으로 경영지원직의 어느 업무를 맡더라도 빨리 adaptation(적응) 하고 성과를 낼 것입니다.품질경영을 위해 고객 사후관리를 강화해야 합니다. 環境(환경)경영을 위해서는 環境(환경)인프라 산업을 주요 업무로 하는 회사와 항상 관련정보를 공유하고 협력하여 생산과정에서 오염배출을 줄일 수 있도록 改善해야 합니다.
