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작성일 24-04-13 16:12
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방송통신/기타
설명
자원봉사자 면접의 기본자세와 태도
자원봉사관리자와 자원봉사자 간에는 공동의 goal(목표) 를 가진 인격적인 만남으로서 라포(rapport)를 형성하여야 한다.
자원봉사관리자가 자원봉사자의 욕구와 필요를 올바르게 파악하고 실제로 충족시킬 수 있는 기회를
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다. 냉정하게 객관적으로 상대의 목적이나 신념 그리고 그가 가지고 있는 가능성을 정확하게 파악해서 그의 역할을 판단하는 과정이며 근의 욕구를 충족시킬 수 있는 기회를 제공하고 성취할 수 있도록 돕는 과정이기 때문일것이다
자원봉사관리자는 코디네이터로서, 어드바이저로서, 자원봉사자를 지원하는 관리조정자(manager)로서 역할을 한다.
면접은 자원봉사관리자와 자원봉사자가 대등한 입장에서 공동의 goal(목표) 를 위하여 인격적으로 대화하는 만남이며, 바람직한 자원봉사관리자의 태도는 자원봉사자를 긍정적으로 자극할 수 있고, 반대로 자원봉사자의 자발적인 자세가 자원봉사관리자를 격려하고 고무시킬 수도 있다
자원봉사지원자 면접에는 전문성이 필요하다.
